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勤務地はどこ？転勤はある？ 勤務地は閑静な住宅地・八王子です。 都心からのアクセスも良く、仕事の大半は社内で行うそうなので、落ち着いて仕事ができる環境であると言えますね。 転居を伴う転勤は一切ないそうです。 転勤がないので、男女関係なく安定した職場ですね。 昇給はある？賞与は？ 昇給は、年１回で４月です。 賞与は、年に２回で６月と１２月です。 残業はどれくらいある？残業代はちゃんと出る？ 残業は職種によりますが、少なからずあると考えてよいでしょう。 残業代はみなし残業手当として基本給に合算されているため、残業が２０時間を超過した段階で超過分の残業代が全額支給されるしくみになっています。 みなし残業で不安な方もいると思いますが、超過分がちゃんと支給されるので安心して仕事ができますね。 ※＜2018年度予定＞ 月給制 モデル 【大学・大学院卒】 初任給 241,880円 [内訳] ★基本給：210,000円 ★みなし残業手当（20時間分）：31,880円 福利厚生はどんな内容？ 教育ソフトウェアの福利厚生はとても充実していると評判です。 一般的な健康保険 、厚生年金、雇用保険、労災保険完備。 ほかにも、育休復帰後の育児時短勤務、弔慰金、勤続年数に応じて表彰手当、確定拠出年金(401k)加入(会社補助 月額2,000円)、中小企業退職金共済加入(入社３年目より) 、中小企業退職金共済とは別途、会社からの退職金(個人実績により金額は変動) 、書籍購入費の補助(月額上限5,000円) 、教育・研修制度が充実(社外・社内の両方) 、インフルエンザ予防接種 、毎年５月に定期健康診断(女性は乳がん検診、子宮がん検診も受診)、会社主催のイベント費用は全て会社負担(新入社員歓迎会、社員旅行、決算納会、忘年会など)もあります。 社員旅行があるのも嬉しいポイントですね。同僚や上司と公私とも親しくなれるということは仕事がしやすくなるということだと思います。 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇(初年度10日)。 休みがしっかり取れるので、家庭と両立して仕事がしたい女性にも優しいですね。 部活動・愛好会の活動も盛んです！※全て個人の任意参加 部活動…軟式野球部、フットサル部、バドミントン部、卓球部、バスケットボール部 愛好会…ゲーム愛好会、自転車愛好会、キャッチボール愛好会など 会社の社風や風土は？ 日本でNo.1のサービスを提供していくためにも人材教区が重要だと考えているようです。 「お客様にプロの対応を」をモットーに掲げ、徹底的に知識を身につけるため入社してから様々な研修やOJTを行います。高い顧客満足度を獲得するためにプロを育てています。 また、常にチームワークを大切にしながら仕事に取り組んでいるようです。 会社の戦略やビジョンは？ 株式会社教育ソフトウェアは、学ぶことに努力する人が報われる社会の実現を目指して尽力しているようです。 受験生の人生がこのマークシートとマークシートリーダーにかかっていると言っても過言ではない精度の求められる仕事です。このノウハウを活かし、FD授業評価や選挙収集などにも役立てるようノウハウを蓄積し習得しています。 会社の職場環境は？ 平均年齢32歳と若い社員の多い職場のようです。同年代の仲間が多いため、日々切磋琢磨しながら成長しています。 教育ソフトウェア社員の誰もが「和やかな雰囲気」と口にするほど雰囲気が良いのが魅力のひとつでしょう。シーズン毎に全員揃って飲み会を開催したり、野球やバドミントンの同好会など和気あいあいとしているようです。 求める人物像・選考基準は？ その人がどんな人か、また株式会社教育ソフトウェアに合うかどうかを一番重視しています。 マークシートサービスを更に拡大させるだけではなく、新規事業を軌道に乗せるためにも、様々な長所を持った人の力が必要だと考えているようです。 人のサポートが好き、数字に強い、教育に興味がある、自分で考えて行動することを大切にしている、向上心があるといった人を求めているようです。 ユーザー系ソフトウェア会社の記事をもっと見る！ アイスタディ株式会社の評判 朝日ソフトウェア開発株式会社の評判 株式会社アルネッツの評判 株式会社ヴィンクスの評判 エフ･エスソフトウエア開発株式会社の評判 株式会社ジャステックの評判 ゼッタリンクス株式会社の評判 ニッセイ情報テクノロジー株式会社の評判 株式会社野村総合研究所の評判 みずほ情報総研株式会社の評判 ワークスアプリケーションズ株式会社の評判 株式会社SCSKの評判
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勤務地はどこ？転勤はある？ 勤務地は本社のある東京、ほかにも営業所のある千葉、埼玉、神奈川、開発センターのある島根となっています。主に関東でのプロジェクト先に在中という形になります。 基本的には、客先での常駐勤務となりますが、転居を伴う転勤はありません。また、IターンやUターンも積極的に受け入れているので入社から数年は東京の本社で働いて、数年後の希望日から松江市勤務したいという希望も可能だそうです。 昇給はある？賞与は？ 昇給は年１回で４月。 賞与は年に２回で６月と１２月です。 キャリアプラン制度により、昇給・昇格などの査定が半年に1回、事業部長との面談方式であります。 頑張った分だけ評価されるのは嬉しいことですよね。 残業はどれくらいある？残業代はちゃんと出る？ 残業は参加するプロジェクトにより異なりますが、あることもあるようです。 残業時間の平均は月15時間程度とＩＴ業界内でも少なめとなっています。 残業代も必ず全額出るので、安心して働けますね。 福利厚生はどんな内容？ 一般的な雇用・労災・健康・厚生年金などの各種社会保険の完備を始め、退職金制度、住家手当、社内親睦会などがあります。 完全週休２日制（土、日）で、祝日、有給休暇（初年度10日）、ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇が可能となっています。年間休日は127日です。 その他、社内表彰制度や資格取得支援制度もあります。 嬉しい方が多いのではないでしょうか？社員旅行だってあります！ 社員旅行は、参加メンバーの希望旅行先を聞き、話し合いで決定していきます。 また、旅行は希望者ごとのグループを単位としたメンバーで行くため、みんなでスケジュールを合わせやすいと好評だそうです。 その他、様々な制度も用意されています。 教育制度 社員の成長に合わせて行う充実した教育制度有。 階層別研修 外部の教育機関を利用し、中堅リーダー養成研修や管理職実践研修、部長戦略研修などの30種類以上にもおよぶ研修メニュー有。 自己啓発研修 各現場に必要とされる業務知識やテクニカル技術の研修、社内研修を含めた個々のスキルに合わせた外部研修有。 e-learning研修 情報処理の国家資格やベンダ資格の取得者には報奨金の支給有。 会社の社風や風土は？ 創業から30数年の実績と経験はクライアントからの信頼と信用によるもの。 それらに感謝し、これからもクライアント重視の経営理念の基、顧客満足度を高めるために最善を尽くしていくようです。 また、研修制度なども充実しており、ものづくりをしながら人を育てる会社のようです。 社員の定着率が高く、チームで仕事をするようです。ぬるま湯ではない温かな社風が特徴と言えるでしょう。 会社の戦略やビジョンは？ これまでに学んできたことを将来に活かすため、何がしたいのか考える。 そして具体的にこんな仕事がしたいという明確な夢を持っていれば、きっと同社で叶えられることでしょう。 エフ・エスソフトウェア開発株式会社のモットーである「人の尊重」を胸に、安定的な事業展開が可能になりました。 そしてこれから、次のステップへ向かおうと考えているようです。 会社の職場環境は？ 資格取得費用を還元する制度や、eラーニングを使った学習など、研修制度が充実しているようです。 ものづくりをしながら人材を育てる会社といえるでしょう。 顧客満足度を高めることを目指し、安心してその業務を全うできるように安定した経営がモットーとなっています。 また能力を発揮できるような環境が整えられており、会社が全面的にバックアップしてくれるようです。 求める人物像・選考基準は？ やる気を活かしたいと考えている方、ポジティブで勢いのある人材を求めているようです。 経験者の募集では、何らかのシステム開発の経験が2年以上ある方が求められています。 基礎からしっかり学びたい、資格取得などスキルアップしたいと考えている方におすすめの会社と言えるのではないでしょうか。 ユーザー系ソフトウェア会社の記事をもっと見る！ アイスタディ株式会社の評判 朝日ソフトウェア開発株式会社の評判 株式会社アルネッツの評判 株式会社ヴィンクスの評判 株式会社教育ソフトウェアの評判 株式会社ジャステックの評判 ゼッタリンクス株式会社の評判 ニッセイ情報テクノロジー株式会社の評判 株式会社野村総合研究所の評判 みずほ情報総研株式会社の評判 ワークスアプリケーションズ株式会社の評判 株式会社SCSKの評判
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勤務地はどこ？転勤はある？ 勤務地、東京本社と横浜事業所です。 東京本社は大崎にあり、JR山手線、湘南新宿ライン、りんかい線を使ってアクセスできます。オフィスのあるゲートシティ大崎は駅直結なので、雨の日も濡れずに通勤できるところがポイントです。 横浜事業所の最寄り駅はJR横浜駅とみなとみらい線新高島駅になります。こちらも、横浜ポルタを通るルートでアクセスすれば、雨の日も濡れずに行くことができます。 昇給はある？賞与は？ 昇給・賞与はあります。 給与改定が年に1回あります。 賞与は会社の業績によって、特別業績賞の支給があります。 残業はどれくらいある？残業代はちゃんと出る？ 残業はあります。 固定残業代というものが定められており、裁量労働制かフレックスタイム制によって変わります。 フレックス制は15時間分、裁量労働制は30時間分の固定残業代が給与に含まれており、残業時間がそれぞれの時間を超えた場合は追加支給があります。 福利厚生はどんな内容？ フィックスターズでは、各種保険完備です。 交通費は月6万円を上限に支給。社外常駐手当や家族手当があります。 また、社内の自動販売機の飲み物を10円で購入できるドリンク補助制度もあります。 個人の資産形成につながるようにと、社員持株会制度もあり、奨励金を補助しています。 ほかにも下記のような制度があります。 ■年末年始・夏期休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■看護・介護休暇 ■産前産後・育児休暇 ■介護休業 スキルアップの支援も充実しています。 ■語学研修補助 スタッフの外国語コミュニケーション能力アップのため、オンライン英会話レッスン受講のサポートがあります。 ■資格取得補助 業務に関係する資格に対して、合格奨励金の支給、受験料の補助などがあります。 ■ビジネススキルアップサポート ビジネススキル、技術知識の習得のため、MBAやPhD取得を希望するスタッフに対して、学費などの支援を行っています。学会やセミナーといった社外活動も奨励しています。 ■教育制度 経営や技術の能力開発支援のため、社内大学を開講しています。メンターシップ制度等、多彩な教育プログラムが利用可能です。 会社の社風や風土は？ 一流と呼ばれるエンジニアが集う会社です。 ハードウェアのパフォーマンスを引き出す、ハイレベルなソフトウェアの技術力が強みです。 この分野のリーディングカンパニーとして成長してこられたのも、優秀なエンジニアがいたからこそ。この高い技術力と実績のおかげで信頼を得ることができました。 エンジニアの幸せを理念に、エンジニアにとって刺激的で快適な環境を提供しています。 会社の戦略やビジョンは？ フィックスターズは日本初のグローバルテクノロジーカンパニーを目指しています。 「高速化」をキーワードに、ソフトウェアの高速化を実現してきました。 今まで培ってきたノウハウを活かし、これからは自社製品の開発やグローバル市場進出に向け積極的に投資を行っています。 また、高難易度のマルチコアを活用したソフトウェア開発を簡単にできるようなプラットフォーム開発などに取り組むことを検討しています。 そしてプログラマの限りない可能性を信じ、その優秀なプログラマが生み出したソフトウェアを世界に広く示していくことがミッションとなっています。 会社の職場環境は？ IT企業は黙々と作業をしているような暗いイメージを持つ方も多いかも知れませんが、フィックスターズは技術的なディスカッションが盛んに行われています。 アカデミックな雰囲気で、社内勉強会やプログラミングのコンテストなど、スキルアップに繋がる機会が沢山あります。 専門性を磨くとともに、他のエンジニアからも新しい技術を学べるような環境です。 オフィスのリラクゼーションスペースには、マッサージチェアやクッション、健康志向の雑誌、10円で買える自動販売機などが設置されています。 心身の健康を考慮し、仕事において一流のパフォーマンスが生み出せるよう、くつろげる環境も整えています。 求める人物像・選考基準は？ フィックスターズが求める人物像は、プログラミングが好きな方、人とコミュニケーションをとるのが好きな方、自分の腕に自信のある方や視野を広く持ちながら学び、努力する方です。 独立系ソフトウェア会社の記事をもっと見る！ 旭情報サービス株式会社の評判 エヌ・デーソフトウェア株式会社の評判 株式会社オービックの評判 株式会社クレオの評判 サイボウズ株式会社の評判 株式会社ジャストシステムの評判 株式会社スタイル・フリーの評判 ソースネクスト株式会社の評判 ソフトブレーン株式会社の評判 トレンドマイクロ株式会社の評判 日本オラクル株式会社の評判 ピー・シー・エー株式会社の評判 富士ソフト株式会社の評判 株式会社EDUCOMの評判 Sky株式会社の評判
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勤務地はどこ？転勤はある？ 勤務地は、東京・名古屋・大阪です。 東京本社は品川にあり、最寄り駅は京浜急行線青物横丁駅。他にもりんかい線品川シーサイド駅、JR大井町駅、東急大井町線大井町駅よりアクセス可能です。 名古屋にある中部営業所は地下鉄伏見駅が最寄り駅です。大阪の関西事務所は長堀橋駅、堺筋本町が最寄りとなっています。 いずれも、本人が望まない転勤はありません。 昇給はある？賞与は？ 昇給・賞与はあります。 昇給は年に1回、4月にあります。 賞与は年に2回、6月・12月にあります。 残業はどれくらいある？残業代はちゃんと出る？ 残業はあります。 月の平均残業時間は20時間以内のようです。 また、超過勤務手当は全額支給となっているので、残業代はちゃんと出ます。 福利厚生はどんな内容？ 株式会社クレオは、各種社会保険完備です。 実力主義の給与体系や評価制度を導入、年間休日は120日以上となっています。 ジョブローテーション制度で様々な職種を経験でき、スキルアップを図ることができます。 産休や育児休暇取得実績と、時短勤務制度もあるので、子育て世代でも働きやすい職場でしょう。 資格支援制度や研修制度も充実しています。 他にも、下記のような制度があります。 ■従業員持株制度奨励金制度 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄利子補給制度 ■親睦会 会社の社風や風土は？ クレオは、社長でも気さくに話すことのできるアットホームな社風です。 職場の社員は仲が良く、創業当時からこだわっている「創造」マインドで、新しいものを生み出す挑戦を続けていく、お互いに高め合い成長できるような関係を築いています。 クレオは幅広い分野に対応する、豊富なソリューションサービスを展開しているのが特徴です。 年齢に関わらず、大きなプロジェクトを手掛けることも可能です。スキルや経験を磨くチャンスが若手にもあります。 また、40年以上にわたり積み上げてきた実績とノウハウ、そして多くの優良顧客との取引があります。 誰でも使ったことのある身近なサービスも陰ながら支えています。 会社の戦略やビジョンは？ 2024年に創業50周年を迎えるクレオは、100年続く企業を目指すには、新しいビジネスへの挑戦が必要だと考えています。 チャレンジこそクレオのスピリットです。新しいビジネスにチャレンジし続け、どんな変化にも対応できる力を養い、道を切り開く勇気が重要だと考えています。 新しい事業の開発を目的とし、オープンイノベーション推進室を開設しました。 クレオのこれからの未来を担う若手を積極採用し、社会に影響を与えていく新事業の創出に取り組んでいます。 新しいチャレンジには、若い感性が欠かせません。 技術とアイデアで、クレオの次の50年を描いていきます。 会社の職場環境は？ 人材は「人財」、社員は会社にとって最重要資産という考えです。 新人研修や、資格取得支援やその他の研修で社員のスキル向上をサポートしています。 ワークライフバランスにも注力し、心身ともに健康で楽しみながら仕事に取り組めるような環境を整備しています。 約2ヶ月半の新入社員研修があり、社会人としての基礎やSEとしての基礎を学びます。その後OJTがあります。 フォローアップ研修のほか、法務研修、コンプライアンス研修、考課者研修などもあり、スキルアップのバックアップ体制が充実しています。 また、会社が奨励している資格を取った場合に受験料の補助や奨励金の支給があります。 資格のランクにもよりますが、最大10万円まで補助してくれるようです。 また、会社が特に指定した資格については、講習会などの受験準備費用は会社が負担します。 求める人物像・選考基準は？ 株式会社クレオは、一人ひとりが野望を掲げ、社内で存在価値を発揮してくれるような人材を募集しています。 クレオとはラテン語で「創造」を意味し、挑戦と創造を基本姿勢とし、この理念に共感したチャレンジ精神のあふれるメンバーを求めているようです。 独立系ソフトウェア会社の記事をもっと見る！ 旭情報サービス株式会社の評判 エヌ・デーソフトウェア株式会社の評判 株式会社オービックの評判 サイボウズ株式会社の評判 株式会社ジャストシステムの評判 株式会社スタイル・フリーの評判 ソースネクスト株式会社の評判 ソフトブレーン株式会社の評判 トレンドマイクロ株式会社の評判 日本オラクル株式会社の評判 ピー・シー・エー株式会社の評判 株式会社フィックスターズの評判 富士ソフト株式会社の評判 株式会社EDUCOMの評判 Sky株式会社の評判
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メニュー トップページ プラグイン紹介 カードデータ一覧（日本語） -神聖連合軍 -ヒーローカード -マジックカード -トラップカード -森羅万象 -ヒーローカード -マジックカード -トラップカード -ヘル・レギオン -ヒーローカード -マジックカード -トラップカード -ファンスティア -ヒーローカード -マジックカード -トラップカード -目覚めし龍の民 -ヒーローカード -マジックカード -トラップカード ライブラリ（日本語） ギャラリー 学院 強化 ショップ ランキング 設定 組合 プレイヤー決闘 生放送室 賞与 リンク @wiki @wikiご利用ガイド ここを編集 Edit this part
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勤務地はどこ？転勤はある？ 本社は東京にあり、神奈川には横浜事業所、名古屋には中部事業所、大阪には関西事業所、その他事業所があります。 東京本社は品川にあり、品川シーサイド駅、または青物横丁駅からアクセスが可能です。 品川シーサイド駅からは、出口Cの品川シーサイドフォレスト方面を出たところにビルがあります。 昇給はある？賞与は？ 昇給はあります。 賞与も6月と12月に年2回あります。 残業はどれくらいある？残業代はちゃんと出る？ 残業はあります。 時間外勤務手当が支給されます。また、ノー残業デーもあります。 残業時間は2016年度実績で月平均24.5時間です。 福利厚生はどんな内容？ 日立ソリューションズでは、基本的な社会保険は完備されています。 土日・祝休みの完全週休2日制、年末年始と年次有給休暇があります。 他にも下記のような福利厚生があります。 ■企業年金 ■独身寮・社宅制度 ■育児休暇 ■出産休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■カフェテリアプラン 会社の社風や風土は？ 日立ソリューションズは、組織の中でスタッフ一人ひとりがイキイキと働くための制度・環境作りが重要だと考えています。 時代にマッチした制度や働く環境整備に力を注いでおり、社外からもその取り組みが高く評価されています。 日立ソリューションズでは、チャレンジできる風土、意見を聞いてくれる環境があります。 大企業というと、やりたいことをやらせてもらえないかもしれないと心配する人もいるかもしれませんが、同社はそんなことはありません。 大きい規模で、安定感を持ちつつも常にチャレンジし、やりたいことを追いかけられるというのが日立ソリューションズの特徴であり、魅力だと言えるでしょう。 会社の戦略やビジョンは？ 日立ソリューションズは、グローバル事業の拡大に取り組んでいます。 北米をはじめ欧州、インド、中国などに拠点を設け、ソリューションビジネスの展開や製品の販売に注力しています。 グローバル市場で勝ち抜いていくためにも、グローバル人財の育成も必要不可欠です。 国際的な市場で活躍するためには、技術力、多彩な文化が背景にある人々とのコミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント能力も欠かせません。 スタッフには、語学力のみならず、豊かな発想力、ビジネスセンス、多様性を重んじながら本質を追い求める知性を身につけてもらいます。リーダーシップを発揮して、グローバルなビジネスシーンでも活躍することを期待しています。 「未来の扉をひらく。ゆるぎないチカラとともに。」という経営ビジョンを掲げ、実現するために社員がとるべき行動指針があります。 ■一人ひとりが顧客目線で考え、自律的に行動を起こす。 ■多様性を重んじ、目標に向かって一体となり取り組む。 ■広い視野と深い洞察で、未来のあるべき姿を描く。 ■漲る情熱と誠実な姿勢を持ち、最後までやり遂げる。 ■専門性を活かし、期待以上の価値を創出する。 ■柔軟な発想を持ち、未知の領域にチャレンジし続ける。 会社の職場環境は？ 日立ソリューションズでは、育休の取得率が女性は100.0％となっています。（2016年度実績） 女性にとって働きやすい環境が整備されていると言えるでしょう。 また、男性も取得対象者数164名に対し、8名が取得しています。 男性の取得率は4.8％と低いものの、育休が取得できる環境があります。 また、入社年数や職種、部門を問わずスタッフ同士のコミュニケーションは活発です。 様々なイベントの実施やサークル活動など、仕事以外のオフタイムでの交流も盛んです。 求める人物像・選考基準は？ 求める能力は具体的に5つあります。 ■自律性 課題を自分で見つけ出し、いつでも当事者として行動を起こす力 ■論理性 物事を順序立てて考えること。そして複雑な事象を簡潔に読み解き、表現する力 ■情熱 難しいミッションでも必ず成功させるという強い志 ■発想力 既成概念に囚われず、未知の領域を開拓する力 ■IT適正 ITへの興味関心がある。常に新しい知識を身につける姿勢 メーカー系ソフトウェア会社の記事をもっと見る！ 株式会社日立システムズの評判 株式会社富士通マーケティングの評判 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社の評判 NECソリューションイノベータ株式会社の評判 NECネクサソリューションズ株式会社の評判
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原価計算基準 一二 労務費計算 (一) 直接賃金等であって、作業時間又は作業量の測定を行なう労務費は、実際の作業時間又は作業量に賃率を乗じて計算する。賃率は、実際の個別賃率又は、職場もしくは作業区分ごとの平均賃率による。平均賃率は、必要ある場合には、予定平均賃率をもって計算することができる。 直接賃金等は、必要ある場合には、当該原価計算期間の負担に属する要支払額をもって計算することができる。 (二) 間接労務費であって、間接工賃金、給料、賞与手当等は、原則として当該原価計算期間の負担に属する要支払額をもって計算する。
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デザインの類似 ※「デレマス」の城ヶ崎美嘉との比較。 ※「グレンラガン」のヨーコとオレンジ色のバイザー、黒い短パン、白いベルト、ビキニ水着など衣装デザインがブレマートンと類似している。 キャラクター詳細 +長文にご注意下さい。 目次 デザインの類似 目次 プロフィール 史実での活躍 史実での活躍 竣工・運用ダイナミクス スペックデータ 艦船の概要 艦船の歴史 賞与 トレパク検証 デザイン検証 動画まとめ プロフィール キャラクター名 重巡洋艦ブレマートン(USS Bremerton) 所属 ユニオン(アメリカ) 絵師/イラストレーター 活断層 声優/ボイス 巽悠衣子 アニメ/フィギュア 人気や発売は未確認
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勤務地はどこ？転勤はある？ Sky株式会社の勤務地は、本社のある大阪や東京、札幌、仙台、横浜、三島、名古屋、神戸、松山、福岡、沖縄など全国の拠点が対象です。 転勤は、配属先によって発生してしまうこともあるとのこと。 転勤できない方は、希望職種について確認することをお勧めします。 昇給はある？賞与は？ 実力主義色の強い社風があるので、賞与に加えて営業成績などに応じて決算賞与というものもあるそうです。 評価次第でその金額も上がるということなので、社員のモチベーションが高いことに納得です。 Sky株式会社では、社員に評判の良い年齢に関係なく実力で評価するという評価制度があります。いわゆる実力主義の会社です。その評価が昇給にダイレクトに反映されるのです。自分が立てた目標に対しても自己評価を行うことがあり、発表をします。 細かく発表するため、真面目に取り組んでいる人だけが評価対象になるというシビアなものですね。 この昇給に向けた取り組みは、上司と年に２回程面談する機会にあり、仕事内容や方向性、不満点、改善点などの相談が直接できるようになっています。 社長を中心として法令遵守の意識が高いので、透明性のある社風もまた評判となっています。他にも、研修を積極的に行うなど常に改革を行っているそうです。 賞与についても年２回あり、さらに営業成績に応じて決済賞与というものもあるそうです。こういった制度があるとモチベーションも上がりますし、さらに何より上を目指そうというやる気が生まれます。 特に負けず嫌いの方や技術に自信がある方にはとても向いていると思います。 また、自身が手掛けた製品についても社内で利用することもあり、感謝の言葉を伝えられることもあるのだそうです。そんな時は、本当にやりがいを感じる社員の方が多いようです。 残業はどれくらいある？残業代はちゃんと出る？ Sky株式会社では、会社の方針で残業を少なくする試みを行っています 残業に関しては部署などによって異なりますが、参加プロジェクトによっては個人差があるようです。 しかしながら、必ず残業代は全額支給されるのでとても安心があるといえます。 福利厚生はどんな内容？ Sky株式会社の福利厚生はとても充実していると社内で評判になっています。 退職金、財形貯蓄、慶弔見舞金、社員表彰制度はもちろんのこと、バースデー休暇、リフレッシュ休暇(年２回)というのも取得が可能です。 中でもユニークなのが「バースデー休暇」です。 社員からも「他にはない休暇なので面白い」といった声がありました。 大事な日だからこそゆっくり過ごしたり、記念に残るようなプランを立てたりと、充実した１日を過ごすことができます。 ほかにも時短勤務などもあるので結婚や出産を経験した女性が働きやすい環境であるということも言えます。 会社の社風や風土は？ Sky株式会社の社風は社長の掲げる理念を社員と共有していることと社員がビジョンを持っており、目標に向かって日々精進していることです。社長の手腕が評判となっているのはそういった点でなのですね。社員が経営責任者である社長をカリスマと思っているからこそついていけるわけです。 半数が20代という若手社員なのでとても活気があり、中途社員も割合的に多いのですが、多様性があって皆で認め合いながら協力して仕事を進めているようです。 中には20代の管理職の方もいるそうですよ。日頃の努力が認められるのってすごく励みになりますよね。だから、頑張ろうって上を目指して向上心を持っていられるのだと思います。なので、社員の士気もとても高いそうです。多くの社員が会社の将来性や成長性を感じ、同じように安定性も感じているようです。これはとても大事なことですよね。これこそがSky株式会社の強みだと言えそうですね。他にも同業他業者にはない差別化できる独自性を持ち合わせていることに多くの社員が共感しています。 「Sky株式会社」というブランド化のような自社を大事に、さらに高みを目指すという挑戦心も含めて、これからもどんどん進化を遂げていく会社の１つだと言えますね。 sky株式会社のInstagramアカウントがあるのでご紹介します。 職場の雰囲気なども掲載されているので、参考にしてみてください。 View this post on Instagram A post shared by Ｓｋｙ株式会社 (@sky_recruit) 会社の戦略やビジョンは？ Sky株式会社の戦略として『好働力』というものあります。 これはいわゆる❝行動力❞のSky株式会社的な変換です。 では、どのような経緯でこの『好動力』が生まれたのかを紐解いてみたいと思います。 就職する上で、仕事を好きになるということはとても大事なことですよね？ 社員、一人一人の努力や取り組みはとても重要だと思います。 そこで考えてほしいのが「未経験」でチャレンジしてみようという人たちのことです。 Sky株式会社では、そんな未経験者の方の応募も歓迎しているのです。ほとんどの企業では、すぐに戦力になってほしいという思いから「要経験者」を募集します。 では、未経験者でも受け入れているのはなぜでしょう…それは、社長の❝ぜひ一度でいいから実際にプログラミングにチャレンジしてほしい❞という願いからです。Sky株式会社には様々なチャンスがあります。それこそが評判の良さにもつながっているのです。 少しでもモノづくりに興味がある、モノづくりって楽しそう、といった『想像』の段階から❝プログラミングって面白い！❞という『実感』に変わればその仕事の楽しさや発見に驚くくらいの成長があるのだと思います。 また、上手くいかないからと他人と自分を比べたりして落ち込むのではなく、相手の良いところを探しながら、自分の良いところも見つけられればさらに学びは深くなるとこでしょう。 そういった前向きな気持ちを持って、その積み重ねから自分の武器が持てるようになることをSky株式会社は願っています。出会った人たちとのコミュニケーションを大切に、Sky株式会社で大事な仲間とベースとなる土台をつくって将来のビジョンが持てたら良いですね。 会社としては、創業以来の「人」「社会」「技術」をつなぎ、豊かな情報社会の実現を目指しており、初心を忘れず、多方面に事業領域を広げても、❝人そして社会に貢献できる企業でありたい❞という願いを大切に社会に必要とされる商売を追及しています。 会社の職場環境は？ Sky株式会社の社内のネットワーク環境は各拠点が高速回線で接続されており、ストレスなく仕事に取り組めます。業界トップクラスとも言われる高速回線は魅力的です。 機能の良いオフィスなため、社内環境は充実していると好評です。 職場環境も未経験でＩＴ知識がなくても、商品のことであったり、説明の仕方、顧客の方との接し方などを先輩方が一から教えてくれるので、実践をしながら学んで成長していくことができます。 もちろん簡単なことではありません、努力することが前提です。 他にも❝自身がステップアップを図るためには、次はどのようなことに取り組むべきか❞なども相談して解決の道が開けたという方がいます。 Sky株式会社では、テレビ会議や社内チャット、社内ツイッターなどのツールを利用して、他の拠点も含めたたくさんの先輩方にも気軽に相談できる環境があります。社長との距離も近く、社員に評判だそうです。ツールを利用して商品関連知識だけではなく、さまざまなことを短期間で学べるメリットもあるそうです。 また、日々の業務を行っていく中で、些細な事であってももっと効率的にできないか？、もっと商売に繋げられないか？など常に考えているモチベーションの高い社員がとても多いようです。なので、今日までのやり方に囚われることなく、日々を振り返って改善を繰り返し行っています。 社内ツールを使って、他のチームのメンバーにも意見を求め、新しい視点でアイデアを貰うこともあるそうです。❝みんなで知恵を持ち合ってより良いものをみんなで作り上げていく❞、これこそが前進し続ける社風の所以です。 独立系ソフトウェア会社の記事をもっと見る！ 旭情報サービス株式会社の評判 エヌ・デーソフトウェア株式会社の評判 株式会社オービックの評判 株式会社クレオの評判 サイボウズ株式会社の評判 株式会社ジャストシステムの評判 株式会社スタイル・フリーの評判 ソースネクスト株式会社の評判 ソフトブレーン株式会社の評判 トレンドマイクロ株式会社の評判 日本オラクル株式会社の評判 ピー・シー・エー株式会社の評判 株式会社フィックスターズの評判 富士ソフト株式会社の評判 株式会社EDUCOMの評判
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ノンプレイヤーキャラクターオペレッタ (CV：島本須美) エネミーイライザ (CV：生天目仁美) ティティ14世 (CV：佐藤利奈) ゴーファー姉妹 (CV：島本須美) イレーネ姫 (CV：島本須美) オープニングソング ノンプレイヤーキャラクター オペレッタ (CV：島本須美) ▼シングルミッション ステージ開始時 識別不明の存在がゲートにアクセス中。デストロイ・ゼム・オール シールド残量ゼロ ノーシールド 非常に危険な状態です シールドがゼロになりました 撃墜・コンティニュー時 戦闘再開を受け付けます ボス戦開始前 アラート。強力なディメンションコア反応 サン・サルバドル島・中ボス ボス戦開始時 シュート・イット・イントゥ・ザ・ヘッド サン・サルバドル島・ゲキカメ戦直前 アラート。前方に注意してください サン・サルバドル島・ゲキカメ撃破時 敵、沈黙しました アレキサンドリア・正八面体地帯直前 アラート。空間オーバーロード発生 アレキサンドリア・ボス戦開始時 デストロイ・ザ・コア 南極・上昇地帯直前 アラート。頭上に注意してください 南極・ボス戦開始前 敵の通信ではないようです (分岐1)古代の記録映像が再生されています (分岐2)クリスタルに含まれる過去の記録のようです 南極・ボス戦終了時 映像、停止しました ▼バーサスミッション ステージ開始時 全RVエントリー完了。各個散開して攻撃を開始してください。レディーゴー!! シールド残量ゼロ 非常に危険な状態です シールドがゼロになりました ノーシールド 途中経過 現在あなたがＸＸです トップ(１位) ２位(２位) 最下位(３位) ZFF到達 敵の中枢部に到達。全力で破壊してください オプションハンター出現 アラート。バーストによる衝撃波発生 オプション奪られ アラート。オプションが奪われました タイムアップ1分前 戦闘限界が近づいてます タイムアップ30秒前 まもなくタイムアップです タイムアップ タイムアップです ボス撃破時 敵、沈黙しました フルコンプリート(ミッションクリア)時 敵、完全に沈黙 ↓ 合流ポイントに転送します 戦闘賞与発表開始 得点を集計します 各賞発表(１位、２位) あなたに戦闘賞与が送られます 各賞発表(３位) ライバルに戦闘賞与が送られました 順位発表 勝者が決定しました 順位確定(１位) おめでとうございます 順位確定(２位、３位) 次は頑張って下さいね エネミー イライザ (CV：生天目仁美) サン・サルバドル島・ボス戦開始前 あ～ら、お姉さんが出てきてビックリしたかな？(ここで分岐、ABから一つずつランダム) (A) 悪い子には、おしおきよ～ん これ以上はダ～メ おーっほっほっほっほっほっほ (B) セイレーン、やっちゃいなさ～い！ 出番よ～、セイレーンちゃ～ん あなたの相手は、この子よ～！ サン・サルバドル島・ボス終了時 いや～ん、負けちゃったのね～ ティティ14世 (CV：佐藤利奈) アレキサンドリア・ボス戦開始前 わらわの邪魔をするのはお前か この太陽の船の力、思い知るがいいわ 我ら築きあげし文明の力、思い知るがいいわ 各種ドラゴン召喚時(1回目) 来たれ、ブルースネーク！ 出でよ、イエロースネーク！ 薙ぎ払え、レッドスネーク！ おいでなさい 各種ドラゴン召喚時(3回目) おいきなさい！ スカラベコア出現時 本当に恐ろしいのはこれからよ… スカラベコア戦闘中 避けられるかしら 踊れ踊れぃ！あーっはっはっは！ なにぃっ！？ こしゃくな！ 無礼者！身の程を知れ！ スカラベコア撃破時 我がパワーは不滅…覚えておれーっ！ おのれーっ ゴーファー様ーっ！ ゴーファー姉妹 (CV：島本須美) 東京・ボス戦開始前 L：あはは♪見ぃつけた！ R：弱そうね。 L：あたしがやるわ！ R：待って、二人で競争！ LR：キャハハハハ L.B.ゴーファー戦 あたしのばーん！ きゃ、いたーい！ 消えろぉ！ よけたなぁ！ 何すんのよ！ R.B.ゴーファー戦 代わって！ やるわね！ 逃がさない！ これはどう！ よーくもやったわねー！ 合体形態戦 LR：アイゴール！ おっちろー！キャハハハハハハハ 撃破 LR：いやああああー 時間切れ 飽きちゃった、バイバイ イレーネ姫 (CV：島本須美) 南極・上昇地帯終盤 あなたが運んでくださったフリントで、わたくしの星は救われるのです わたくしはイレーネ、イレーネ・ラ・ティアス… お願い、わたくしの星を助けて… 早く…助けに来て… 南極・ボス戦開始前 わたくしは惑星イースクウェアのイレーネ このメッセージを受け取った方にお願いします お願い、わたくしの星を助けて… 南極・ボス終了時 ありがとう… オープニングソング 「天使たちのSTAR LIGHT」 作詞：杉本清隆 作曲：Naya~n 歌：佐藤利奈 下屋則子 そうよ 女の子は いつも 恋をしては 夢に 描いた 大人 になるの だけど あなたは まるで 気付かないの プラトニックなオトメの祈り 闇に散らばった 天使達の スターライト この気持ち 逃げないように つかまえて